La gestione del personale dal punto di vista amministrativo necessita di un professionista dell’area giuridico economica che esplichi tutte le funzioni e gli adempimenti obbligatori. Scegliere le regole più opportune per svolgere la propria attività, selezionare le persone giuste per la propria azienda e organizzare il lavoro in modo adeguato al core business aziendale sono solo alcuni dei passaggi decisivi nell’ottica di una buona gestione del personale.

Gli strumenti e le soluzioni che lo Studio ha sviluppato nel corso del tempo serviranno a gestire in modo produttivo servizi come:

• Assistenza per la costituzione, lo svolgimento e la risoluzione del rapporto di lavoro.
• Assunzioni agevolate: apprendistato, mobilità, l.407/90.
• Predisposizione dei contratti di lavoro autonomi e parasubordinato: collaborazione coordinate e continuative, contratti a progetto, prestazioni occasionali, associazione in partecipazione.
• Valutazione di congruità del contratto scelto per le finalità di cui all’assunzione.
• Assunzioni obbligatorie.
• Gestione del rapporto di lavoro domestico.
• Trasformazione e proroghe di rapporti di lavoro.
• Gestione dei provvedimenti disciplinari e relative analisi legislative e contrattuali.
• Assistenza del datore di lavoro in caso di visita ispettiva o di accertamento.
• Consulenza in materia di diritto del lavoro.
• Elaborazione dei costi del personale su base mensile, annuale e per centri di costo.
• Inquadramenti aziendali presso gli istituti previdenziali ed assistenziali.
• Domande di rateazione contributi INPS.
• Assistenza e supporto al personale aziendale per la compilazione di modelli, richieste e dichiarazioni inerenti il rapporto di lavoro.
• Assistenza vertenze in materia di lavoro, controversie di lavoro, tentativi di conciliazioni avanti a Commissioni conciliazione e arbitrati,
  vertenze extragiudiziali.